Corporate America Supplement Companies: zijn ze echt een piramide -schema?

Door Matt Weik

Er zullen nogal wat mensen pissig zijn over mijn mening hierover, maar het is de manier waarop ik dingen zie en mijn ervaring door meer dan tien jaar in de industrie te zijn. Zoals sommigen van jullie weten, werkte ik voor een zeer groot supplementbedrijf. Mijn tijd bij het bedrijf werd besteed aan het groeien van hun midden-Atlantische grondgebied totdat ik een rol kreeg van hun teamsportdivisie en werkte met universiteits- en professionele sportteams. Tijdens mijn tijd daar merkte ik een paar dingen op waar ik het echt niet mee eens was en wreef ik me op de verkeerde kant op, wat me uiteindelijk aan dingen aan dingen zette.

Ik verdien geld voor je, niet andersom
De gedachte om dagen achter elkaar door te brengen met het bouwen van een territorium in het begin leek niet zo’n slecht optreden. Totdat ik besefte dat ik meer weg was van huis dan ik elke week thuis was – het betalen van een hypotheek op een huis waar ik nooit leek te zijn. Natuurlijk heb ik me aangemeld om toezicht te houden op bijna 10 staten toen ik voor het eerst begon, en toen merkte ik iets op dat me echt stoorde. Het geld dat ik het bedrijf heb gemaakt, betaalde ook andere mensen die niets met mijn verkoop te maken hadden, die elke avond naar huis mochten en in hun eigen bed slapen. Dus in wezen help ik de commissie voor mensen die niets hebben gedaan om het te verdienen, inclusief mijn baas.

Terwijl ik genoot van mijn tijd om voor dit supplementbedrijf te werken, werd ik snel afgesproken, wetende dat teamgenoten die nul verkopen de verkoop van mijn verkoop van mijn verkoop verzamelden toen ik in ruil daarvoor een aantal van hen moest halen en er waren er geen. Ik werkte hard terwijl anderen rond zaten met hun duim in hun kont. Dit zette me aan het denken over MLM -bedrijven en piramide -regelingen. Het onderstaande en waar ik het in dit artikel over heb, is niet alleen het bedrijf waarvoor ik heb gewerkt, maar kan worden gezegd over veel andere bedrijven die op dezelfde manier zijn gestructureerd als van allerlei industrieën.

Hoe de piramide werkt
Helemaal onderaan de piramide staan ​​de hardwerkende grommedewerkers. Ze zijn over het algemeen het verkoopteam dat uitgaat en hun marsorders krijgen in termen van welke gebieden zich tijdens een bepaalde week moeten concentreren en waar ze hun inspanningen kunnen concentreren om het bedrijf te laten groeien en vervolgens te rapporteren over hoe hun week is verlopen via een rapport elke vrijdag. Deze personen op het laagste niveau van de piramide hebben een kans van sneeuwballen in de hel van ooit die zich een weg banen om CEO te worden, dus in wezen is hun potentieel om binnen het bedrijf te groeien enigszins afgedekt. Let op u, deze personen hebben ofwel een laag basissalaris met commissie, of zijn alleen commissie. Wat er bovenaan gebeurt, filtert niet naar dit niveau. Het geld blijft bovenaan. Oh, en trouwens, dit niveau vult over het algemeen de zak van die in de bovenste niveaus van de ‘piramide’. Alsof ze niet al comfortabel zaten met hun inkomsten in loondienst.

Boven de werknemers onderaan staan ​​de supervisors of het middenmanagement. Deze personen zijn verantwoordelijk voor het toezicht op wat de werknemers van het lager niveau doen. Wat ik snel uit mijn positie bij dit bedrijf ontdekte, was dat degenen boven mij (mijn superieuren) dom waren. Ze zaten over het algemeen in dergelijke posities omdat ze vrienden waren met iemand hoog. Natuurlijk konden ze verkopen, maar ze hadden geen echte industriële kennis of gaven er niet om een ​​verschil te maken in iemands leven of waarde toe te voegen. Voor hen ging alles over het geld. In feite was mijn baas meer dan tien jaar bij het bedrijf toen ik begon en hij kon je niets vertellen over de producten die hij probeerde te verkopen, behalve de basisprincipes van waar een eiwit voor wordt gebruikt en creatine, enz. Het werk was geld in de zak te stoppen van iemand die geen echt idee had wat iets betekende op het supplement -label. Eerlijk gezegd weet ik niet eens zeker waarom hij nog bij het bedrijf was. Hij was een grote onzin, dus misschien had dat er iets mee te maken?

Boven de supervisors en het middenmanagement is de vice -president, vervolgens de president, en vervolgens de CEO. Eerlijk gezegd, geen van hen begreep echt iets over supplementen, ze begrepen gewoon cijfers. In feite kwamen velen van hen uit industrieën die helemaal niets met gezondheid te maken hebben. Persoonlijk zou ik liever zien dat iemand zich een weg op de ladder oploopt die elk niveau begrijpt en kan helpen het merk op alle niveaus te laten groeien en niet alleen te focussen op de cijfers. Iemand die kennis uit de branche heeft en de details begrijpt van de producten die ze produceren. Sommige van deze mensen hebben zelfs nooit supplementen in hun leven gebruikt!

Dus, waar ben ik mee? Voor alle mensen die daarbuiten schreeuwen, bloedige moord op MLM -bedrijven en piramide -regelingen (ik was een van hen), is het bedrijfsleven Amerika vrij gelijkaardig. De mensen onderaan verdienen iedereen geld als je de totempaal op gaat. Elk sub -niveau maakt het volgende bovenste niveau er echt goed of echt slecht uit. Ik zeg niet dat dit goed of fout is, het is gewoon zoals het is. En terugkijkend, zie ik hoeveel geld ikMade mensen die echt niets voor het bedrijf hebben gedaan en op mijn jasstaart reden in de hoop dat ik een hoop verkoop had gedaan om hun maandelijkse hypotheek te helpen betalen. Heck, we hadden zelfs verkoopjongens die thuis zaten en videogames speelden terwijl hun distributeurs uitgingen en al het werk deden! En de beste was een verkoopman die zijn distributeur al het werk liet doen terwijl hij uitging en een aparte fulltime baan werkte!

Een gemeenschappelijk gezegde was: “Je bent maar zo goed als je laatste verkoop.” Wat mijn baas zei, is dat mijn waarde van het bedrijf is hoeveel geld ik elke verkoop kan doen. Of, hoeveel geld ik kan verdienen om in de zak van mijn baas te stoppen voordat hij zou overwegen om degenen onder hem te elimineren om iemand nieuw binnen te halen die mogelijk meer zou kunnen verkopen en hem meer geld zou kunnen verdienen en er goed uitziet. Wanneer de omzet stopte, zou dat ook de werkgelegenheid van die persoon (die ik als eerlijk beschouwt, geen salaris kunt verzamelen voor het niet doen van enig werk).

Zie je, we beoordelen snel piramide -regelingen en MLM -bedrijven. Toch heeft het ergste van ze allemaal gewoon de naam Corporate America, waardoor het veel beter klinkt en we accepteren die term als de ‘norm’.